a poziom motywacji

Zaufanie i motywacja są fundamentalnymi elementami wpływającymi na funkcjonowanie organizacji oraz jej zdolność do osiągania sukcesów. Zrozumienie wzajemnych relacji między poziomem zaufania a poziomem motywacji pracowników jest kluczowe dla skutecznego zarządzania i optymalizacji wyników organizacji. Zaufanie może mieć znaczący wpływ na motywację, a z kolei wysoka motywacja może sprzyjać budowaniu i utrzymywaniu zaufania w miejscu … Czytaj dalej