Przyczyny i konsekwencje stresu organizacyjnego i zawodowego

Stres organizacyjny i zawodowy, zaangażowanie w pracy, satysfakcja z pracy, pracoholizm i wypalenie zawodowe to kluczowe kwestie, które wpływają na wydajność, zadowolenie i zdrowie pracowników. Przyczyny tych zjawisk są złożone i wielowymiarowe, a ich konsekwencje mogą mieć dalekosiężny wpływ na jednostki i organizacje. Stres organizacyjny i zawodowy to stan, w którym pracownik czuje, że wymagania … Czytaj dalej