Kultura organizacyjna narzędziem kreacji wizerunku organizacji

Kultura organizacyjna jest nieodłącznym elementem każdej organizacji, pełniącym kluczową rolę w definiowaniu jej tożsamości, wartości i sposobu funkcjonowania. Jest zbiorem wspólnych przekonań, wartości, norm i zachowań, które kształtują sposób, w jaki organizacja funkcjonuje i w jaki sposób jej pracownicy wchodzą ze sobą w interakcje. Kultura organizacyjna nie tylko wpływa na wewnętrzne funkcjonowanie organizacji, ale także … Czytaj dalej